第1651章 他们都走了(2 / 4)

如何比较，别看标准公司招收的妹子居多，可细论起每一个小团队的队员，都是很优秀。

    为了拢住这些好女孩，也是为了让家长放心，公司每个月都会做出工作计划，发给团队妹子们，也是发给她们的家长，每天几点到几点在哪在做什么，都是一目了然，而且欢迎随时查岗。

    就是在这个冬天，南方一个偶像团队的妹子闹出事情，严格来说是那个团队的好几个妹子闹出事情。最大的一个问题是私联，就是团队里某个妹子跟某个有钱人私下联系，那个人未必有多少钱，只是舍得花而已，请出去吃饭买礼物、还要给钱，然后就和那个团队的妹子发生些很激情的故事。

    当然，那个妹子不承认。但不论她是否承认，已经被公司开除。

    这个女孩是最严重的，被开除掉。还有个下放到预备队的，还有个被口头批评、扣除奖金……

    说起这些没什么意思，无非是可能存在黑色交易，有意思的是对骂，一个团体的俩女孩对骂。

    人和人在一起一定会有比较，比如谁多了演出机会，谁多了次宣传机会，谁又多拿了钱，或是谁少干了活……

    人多，矛盾肯定多。如果你住过宿舍，却又没和宿舍里某个人闹过矛盾……你真是人么？不是神仙下凡么？而且得是大肚子弥勒佛才行，有足够的包容心。

    别人住宿舍是花钱学习，这些妹子住宿舍是互相竞争的，于是有俩妹子在网上对骂，开始时候是匿名，后来……

    对于那个团队来说，两个团员对骂，会让两帮粉丝对骂，气氛非常差。

    这是一个妹子团队，这是他们的问题。还有个比较有名的团队也是出了点儿问题。

    在这里多提一句，国内团队都是学习日本女子偶像团队，日本那团队上上下下百多口子人，分好几个组别，如果是把历年队员都加上，更是个恐怖数字。

    国内便也这样，分成A队B队预备队的，也是近百人，如果算上后备队员，也是个恐怖数字，好象标准公司这样，刷地一下弄出百多个偶像组合。

    人多事情多，前面说的那个女子团队发生私联事情，后一个团队的人数不比前一个少，问题也是多多。

    这个团队的问题是超出想象的超严控制，让妹子们有离开的想法。

    偶像肯定要被严格控制，日本所有偶像不可以结婚、不可以有对象、不可以抽烟喝酒、不可以有一切不良行为，甚至不允许
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