第180章 hold全场！【2合1】(3 / 10)

，心里是有个概念的。

    她要考察的不仅仅是学历这些具体的特征，更是一个人的个性、脾气。

    现在总裁办只有她和高蔷两个人，高蔷是很适合做执行的人。

    可若要开疆拓土，高蔷这种没有任何主动规划工作的能力的人，就很不合适了。

    鞠礼在思考小秘书系统的新任务时，不仅考虑了一个怎样的人才算合适的人，更考虑了总裁办未来的职权规划。

    钟老板很少主动向她发布任务，一般就是大阶段的工作权限扩张时，与她聊一下接下来她所需要增加负责的一部分。

    实际上，这部分疆域里，她具体要如何做，做到怎样的程度等等，都要她自己思考。

    而现在，鞠礼对未来有了更多的野心。

    她想像梁晓彤或者二师兄他们一样，拥有一个真正的属于自己的部门。

    她要有独立的办公室，要有很多个可以独当一面的人才，去做更多的关于公司内部管理的工作。

    不仅仅是做些杂务，和简单工作。

    她要将所有邮件、公文收、发、转、抄等实务，会议、日程的安排，和简单的内部协调等又繁杂又大量的工作，全部拆分发布给下属。

    她需要扩张自己的团队，高蔷之外再找一个，也只是刚刚开始而已。

    她要有更多的时间去学习、充电；

    要尽快对整个公司所有业务区块的运转，全部掌握起来。

    她要让自己具有决策能力——

    她需要自己不仅能帮钟立言了解工作情况，更能帮他拿主意，处理问题，发布最合适最优选的命令。

    当他忙不过来的时候，鞠秘书要能彻彻底底的帮他分担一部分，成为他的‘二号首长’。

    只有拥有决策能力，她才能拥有决策权。

    只有拥有了相应的决策权，她才能站到与他平视的位置，无论是在生活中，还是工作中，都得到他同等的尊重。

    要追求钟老板，‘想办法让他喜欢自己’和‘想办法让他尊重、敬重自己’两手都要抓。

    她需要有规划的，快速的去完成这些。

    毕竟，眼看着美男当前，她不知道自己什么时候会忍不住朝着老板伸出魔爪。

    她想亲亲他，想抱抱他。

    这之前，她更要自己能站在他面前得意的笑，不仅
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