CHAPTER 2 欢迎来到全新的世界(8 / 13)

当中能休息多少天。因此，一定要注意员工手册中的假期安排。对于新员工，很多公司都会允许他们请假两周，但是对于带薪假、私人假、病假、事假等规定的细节处各不相同。有些公司在员工工作的最初几周内是禁止休假的。在我大学毕业典礼的6周前我拥有了自己的第一份工作，但是6周后，我就要参加毕业典礼，但是HR却拒绝了我的请假。我的建议是，除非万不得已，否则不要在工作的前三个月内请假。你要清楚，可能在单位工作多年的老员工已经好久没有休假了，但是你一入职就请假，他们会怎么想。

    弹性工作

    很多公司，他们希望员工能够在工作和生活中找到一个平衡点，而现代的科技水平也已经使得很多工作可以随时随地进行，很多公司会实行弹性工作制和远程工作制。弹性工作制的方式比较多，有些公司允许员工自己安排工作时间，只要每天工作满8小时即可。有些公司则是员工在每周的前四天工作总时长满40个小时，第五天则休假；还有一些公司则会把一位全职员工的工作任务分给两个兼职人员去完成。远程工作制度指的是员工可以在家办公。对于公司的制度，你可以向HR询问，或者从员工手册中获得相关信息。你完全可以了解一下，你是否可以采用弹性工作制，但是一定要让你的上司确信你有足够的自制力，可以在没有任何监管的情况下完成你的任务。记住，当你争取弹性工作制的时候，要以公司的利益为先。例如，如果你希望每周有一天可以在家办公，你可以告诉你的上司，在你没有任何人打扰的情况下，你的工作效率会更高，而且你还能够将上下班的时间用来工作。为了让你的领导信服，你可以申请先试行一段时间，用事实证明在这种情况下你的工作效率更高。你一定要注意的是，无论是你的上司，还是你的同事，无论他们采取的是电话还是邮件，都能够在第一时间内联系到你，而且，你要随时向你的上司汇报工作进度。

    关于报销

    对于报销这件事，你可能觉得没有任何疑问。你的想法是，你为公司花了钱，公司有义务将钱给你。可惜的是，很多公司的报销都是非常复杂的。一方面，你要得到自己应得的，另一方面，你必须尽量控制公司的开销。有的公司要求员工只能在指定的供应单位采购和消费，有的公司则要求员工只能用公司信用卡付费，对于公款请客这一项，一定要留意公司的具体规定。在报销之前，一定要明确公司的相关规定，一定不要撒谎。虽然你非常希望在一次商务旅行之后可以带着自己的爱人大吃
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