☆、第350章 权斗(2 / 4)

虑的，一直没有把他扶正，将心比心，谁在这个位置上都不免要有一些委屈啊失落啊什么的，反映在工作上，就摆不正位置了。既然老弟你这么说，我也就心里有底了，往后我们同舟共济吧，你年轻，有才气，前途远大，我常说，一个班子首先要讲的是团结，团结出成绩，团结出感情，团结才能出干部啊。”

    苏易元就激动起来，说：“局座您有什么工作尽管吩咐，我虽然年轻，经验不足，可也自信是个敢于任事的人。”

    春水一笑：“好，好啊，以后会往你的肩上搁担子的。”说着，自己啜了一口茶水，关心地问：“易元，你还不是党组成员吧？”

    苏易元红了脸，说：“不瞒局座，我是公开招考副科级干部时，从基层考上来的，说起来又有些像发牢骚，却又是实话，现在公开招考的领导干部，其实没什么地位，走到哪里都让人看不起，因为你是没有后台才考的啊，如果有过硬的后台，还考什么！”

    春水又是一笑，苏易元说的未必不真实，现在的社会，已经变化得有些匪夷所思了，大家咒骂着凭关系当官的人，却又羡慕别人后台硬，看不起没有后台的人。按说公开招考上来的领导干部，很多人确实是品学兼优的，但一般来说都是放在单位里当最末一个副职，熬几年都难得进一步的。这么想着，春水说：“易元，个人的事你就不必考虑，安心搞工作吧，我作为局长，会给同志们去争位置的。过两天我叫办公室打个报告给组织部，提一下建议，把你提进党组里来，也便于你开展工作。”

    苏易元用无限感激的目光仰视着春水，一时都不知道怎么说了。春水微微一笑，问道：“易元，剧团的事，你有什么想法没有？”

    苏易元说：“剧团职工闹访，固然是职工们在观念上有着把公司办成衙门，吃上皇粮永远保障的心理因素，但我还是觉得，主要的原因，还是剧团的事业发展缓慢，经济效益太差，职工的生活难以保障的问题。这些问题的根本，还是公司领导素质不高，无法适应改革的要求。”

    春水笑了起来，说：“易元，你说出了我的心里话了，剧团的班子问题，确实是我头疼的问题，莫经理年纪大了，管理上既没有经验，又不敢想不敢干，手里拿着金饭碗还到处讨饭吃，确实是不能适应新的形势了。在剧团换将这个问题上，老吴和我们的想法是接近的，只是，我总是觉得莫经理这个人平时无论做什么事都小心翼翼，换下来也有些不忍心。”

    苏易元说：“这个倒是不必
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