☆、第345章 风情万种的青衣(3 / 4)

我给厅长说一声，叫他支持你好了。我孤陋寡闻，确实对各地文化体制改革的情况不怎么熟悉，只听说江苏那边是见了效益的，我建议你有时间，去辽宁转一转，看一看，考察一下。”

    陶春风说：“春水就是一个干事业的人，你这想法很好，可以先形成一个方案，找机会给书记、县长汇个报，再给常委会汇一次报。我觉得，文化体制改革，也是摸着石头过河，关键在于要有善于管理的人才。”

    春水立即附和道：“部长真是高瞻远瞩，一语中的啊。人才特别是管理方面的人才真是太重要了，就以这次职工上访的剧团来说吧，就是领导不得力，公司经理业务上还行，可管理才能还是欠缺，而且年纪也大了，在群众中威信还不如一个留职停薪的副经理。这工作还怎么展开？”

    陶春风说：“老莫这人，我还是清楚的，管理不行，也不知怎么就当了公司经理。长青，你是文化局长、党组书记，对下面的二级机构是有人事权的啊，实在不行，可以动一动的。”

    春水说：“不是不想动，是不好动，毕竟，老莫干了这么久，没有功劳也有苦劳，说动就动，心里也过意不去。再说，老莫和上面的关系不错，不瞒您说，也有点投鼠忌器的意思。”

    陶春风听了，笑着说：“春水是个厚道人，宅心仁厚。但是，我还是要说你几句，做人可不能持妇人之仁啊，畏首畏尾，瞻前顾后，那不行的。只要阻碍了改革发展，我们就要大刀阔斧地去解决，我这里表个态，部里坚决支持你。至于莫经理，你到时给他一个好一点的地方嘛。章依娜那里，你也不用那么顾忌，都是为了事业发展嘛。虽然说要发扬精神，但毕竟还有个集中的问题，你是局长、党组书记，文化局还是由你对市里负责的嘛。”

    春水听了，不禁激动不已，站起来说：“部长，万主任，有你们这些话，我春水心里就有底了。我回去后，好好开个班子会，研究一下我市文化体制改革，首先解决剧团的问题。”

    陶春风见春水的样子，笑着拉他坐下：“坐，坐，春水同志，有这个决心就好。只是，作为一个领导干部，智虑要深远，谋事要周全，不知道你对经理的人选，可否心里有底了？”

    春水含笑说：“人选是有一个，不知道是不是符合领导的意图。这个人有点缺点，但能力没得说。再说人无完人嘛，有缺点的人才真实。”

    陶春风说：“你们文化部门二级机构的领导人选，我们部里是没有什么意图的，完全放手
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