第8章 抱一抱她 ...(1 / 4)

    从周延卿回来的这一周里，公司里陆陆续续辞退许多员工，又招进不少人。可能是周延卿察觉到什么，辞退的大多是一些资历老的、职位高的人。

    虽然周延卿不对外宣布这些人被辞退的原因，但当事人和周延卿等一部分人还是很清楚内情的。

    周延卿听余知奚念着人事部拿上来的人员变动名单，脑子里快速运转，思考着哪些地方还需要作调整。直到周延卿暂时满意之后，决定开一个全体员工的大会。

    以往的发言稿其实都是顾洲代写的主要结构，周延卿拿到顾洲的稿子之后，会自己修改一部分，上台时也会即兴再增添一些内容。

    最近这一段时间顾洲忙不过来，刚好余知奚成为了总裁助理，顾洲就顺理成章地把写发言稿这件事交给余知奚去做。

    虽然余知奚从小到大只写过在比赛里的演讲稿，但好在她实习时好多次听过那个公司里领导召开的大会。

    余知奚被奴役着写发言稿的这件事，周延卿起先是不知道的。但余知奚的主要任务是给周延卿读各种文字相关的东西，平时没有需要她读一些材料的时候，余知奚自己会找些类似玩手机之类的事情来消磨一下时间。

    可最近余知奚分明比之前忙碌许多，不仅是在没有读文件的时候，就连上下班坐在车里的时间，她都抱着电脑在键盘上敲敲打打。

    周延卿对此感觉到疑惑，他明明没有布置这样多的任务给余知奚，可是她这两天一直在忙。

    周延卿通过对顾洲的旁敲侧击，在得知顾洲把写稿子这样的事情丢给余知奚之后，周延卿相当不委婉地向顾洲表示，绝对会扣他的工资。

    周延卿的失读症让他并不能看得懂余知奚写的稿子，余知奚还需要负责给周延卿念稿子的内容，一直到他能背下。

    余知奚无奈地发现，周延卿优秀的记忆技能只表现在和数据以及公司事务相关的方面，对于背演讲稿这种文绉绉的东西，周延卿记忆力差得让余知奚感觉到崩溃。

    大会定在两天后，余知奚得让周延卿在两天之内记下发言稿里主要的内容。时间紧迫，余知奚不得不利用周延卿每一个短暂的休息时间，让他能在大会前把稿子背下来。

    周延卿作为一个标准的理科生，听到这样的长篇大论，他就好像整个脑子都搅成一团，完完全全地懵圈。

    前一两次周延卿还可以勉强自己注意去听余知奚在说什么，认真听她叨叨两回
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