第194章 486电脑(4 / 5)

建立这个生态园就是为了自家人的身体健康，所以蓝凤倒是不着急，而且她知道未来生态园潜力巨大。

    其他全资的公司还有个家具厂和一些仓库。

    安县家具厂在当地已经是明星企业了，这年头可不是哪个企业都能挣外汇的。

    县里大力扶持，规模也扩大了不少，员工也过百了。

    加上大海分部这边的老师傅们和出口组装部，员工也不能说少了。

    其他的公司蓝凤都是参与投资，都没有控股，不过也都是第二第三的大股东。

    还有一些重要实验室，她也投了不少钱，但人家是独立的，并不算她的员工。

    她还有一些不固定团队，比如说那几个监理还有一些财务和管理人员，这些人都被她派往各个投资公司了。

    这么一圈算下来，她手底下人真心不少了呢。

    身上的担子也越来越重了。

    她现在也充分理解那句权利越大责任越大的话了。

    这两天她在做全国优秀店长交流大会的计划。

    虽然连锁店遍布全国，各个店长来北京不容易，不说时间，就说这个路费也真心不少（她包机票），再加上开会这几天吃的住的，所以这场年会预算高达百万。

    但是蓝凤仍然觉得值得，有些店长都没来过北京，也没来过总部，甚至很多店长只看过她的照片（hr培训公司文化时看过照片），没见过她本人。

    时间长了，要出问题的。

    地点就定在公司总部，她选择在十月份举办，金秋十月嘛，丰收的季节，寓意好。

    还有个原因是总部没有能容纳几百人的会议室，所以要室外，十月份的天气还是不错的，如果再晚，可能就要冷了。

    想把年会开好，提前准备工作可不少，人来了得吃得住啊。

    总部这边已经盖了新的实验楼，所有的研发团队都搬了进去，里面仍有宿舍区，而且条件更好。

    蓝凤不否认，她是有些偏心的，在蓝色记忆里这些研发人员他们的待遇都是高人一等的，这是众所周知的。

    其他两个部长还和她开玩笑说过不公平来着。

    研究人员都搬去实验楼了，那总部办公楼就空出不少宿舍。

    至于其他的部门员工多是北京当地的，很多都有了家庭，加上现在已经通公交车了，很多人还是愿意回家的
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