第64章 Chapter 64(3 / 8)

见状，还打了个圆场，说：“陈经理，你啊就是心直口快，不会说话。娄经理和尤经理能一样吗，人家娄经理嫁人了，是要当好太太，好女儿，未来还要做个好母亲，尤经理的志向是在另一个轨迹上。哎呀，有这样的下属，也实在头疼啊，您说是吧娄副总。”

    娄副总笑道：“只是当个舞伴，就能让方副总脑补出这么多后续，您还是比我有远虑啊。”

    方副总没得逞，就追问：“怎么，难道娄副总就没看出点端倪，不会吧？”

    娄副总说：“大概咱们看事情的角度不同吧。前阵子酒店里接二连三的出事，连我的身体也忽然不争气，面对那么多谣言和突发事件，尤经理都能稳住，而且还在那个节骨眼提高了酒店的营业额十个百分点，足以说明她的能力。我看重的反而是这些。”

    前阵子出的事，有好几件都是方副总的手笔，非但没成功，还吃了尤玮几次憋。

    如今娄副总拿出来放在桌面上说，还护短下属，方副总怎么不刺耳？

    方副总：“原来在娄副总眼里，咱们耀威酒店缺的只是一个销售员啊？这是行政部主观的上岗标准吗，这种人出去一抓一大把啊。”

    娄副总回道：“方副总大概没听明白我的意思，咱们说的是两回事。这次临危不乱，及时作出危机处理，才是衡量一个行政主管是否达标的硬件，而且不难看出，尤经理是有潜力的，我相信就算将来发生更大的危机，她也能应对。这可不是一个简单的销售员能驾驭的。”

    方副总却存心挑刺：“娄副总说的对，这还真是看事角度不同，你看到的是潜力，我看到的却是危害性和野心。哎呀，尤经理如果真像你说的那么厉害，那要是她那天想做点出格的事，岂不是防不胜防？我知道，娄副总对尤经理是有知遇之恩的，可是你就真能保证，你手里这张王牌永远听你的话？现在的大酒店啊都有一个通病，就是将人才培养成熟之后，人才就会流失，那些更大的集团会出更高的价码来挖人，直接就把咱们当培训机构了。”

    方副总的话，无疑是在诛心。

    他也不相信，娄副总真能做到用人不疑，疑人不用，娄副总连自己的女儿都下得去狠手，何况是一个外姓下属？

    只要有人给更高的价码，他就不信尤玮的野心不会膨胀，她和娄副总的关系能稳固。

    就像方副总也时常告诫陈经理，要用娄小轩，但不能完全信任，用之，疑之，防之，这才是标准。
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