第3章 003(4 / 5)

    甚至也因为她越来越优秀？

    其实在周奕升她为总监之前，她虽然没有总监的名头，但已经在干总监的事了，部门里很多项目是由她来负责的，基本上她和宋集已经成为周奕的左膀右臂了，宋集手下的李婉之所以不太喜欢她，除了因为她是临时工之外，还因为在竞争部门另一个行业总监上，李婉没有竞争过她。

    在周奕手下的竞争其实挺简单的，他给每个人机会，然后看表现，很明显周奕更满意于苏南星对于跟进项目给出的答卷，所以苏南星上位了。

    苏南星也因此有一些机会能够代替周奕开一些项目会议，让她接触到了更多优秀的人，也学习到了更多。

    她更优秀了，而徐良骏还觉得在一个东电集团月薪一万就能稳定的过一辈子吗？

    徐良骏才刚起步就甩了她，这也好过等他们结婚之后再离婚，毕竟那时候涉及到的东西就太多了。

    就这样分手了吧，也好。

    徐良骏想找条件更好的女孩，而她想通过自己的努力，去得到月薪一万甚至更好的生活，而不是通过某个男人，通过嫁给谁来拯救她的生活。

    苏南星想到了周奕，就自然想到了昨晚发生的事。

    说真的，周奕给的感觉，真是挺难忘的……

    刚才洗澡的时候还看见她胸。口上被他亲吻留下的痕迹，红红点点的，看着有点羞耻。

    今天早上苏南星没有给周奕说话的机会，她是想让“就当没发生过”这样的话由她说出来，因为她很清楚她和周奕之间不会有什么发展，与其让大家为难，不如一开始就妥善处理好彼此的关系，还给双方都留了余地，十分的妥帖。

    在华信集团内部特别盛行 ‘二代’们的结合，那些老一辈的领导特别喜欢把他们的孩子撮合在一起，继承他们在华信内部的权利和人脉，他们L省公司就好多对这种内部二代的强强结合。

    比如她前任上司市场部经理丁琰，他和他的妻子就是很完美的强强结合，他和妻子都在集团内部担任着中层干部，俩人年薪百万，部门手下都有几千号人等着听他们发号施令。

    周奕的父亲是东南C省公司二把手，早早就希望周奕也能和集团内部某个领导的女儿结合，走上强强联合的老路，周奕这么年轻就当上了L省公司领导层的成员，他父亲自然想要他走得更远，想到集团上层那边任职也是很正常的想法。

    苏南星在周奕手
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