30.第30章(4 / 6)

工资的。这其中就不存在技能竞争了，大家都干一样的时间，同志们就没有那么紧迫了。所谓没有压力就没有动力。所以我想着要是能搞个知识技能竞赛，就可以起到激励工人的作用了。咱不止举办个人的知识竞赛，还举办组与组之间的，甚至还有车间与车间之间的。多激励人心啊。”

    张委员闻言，也凑了过来。

    “这个倒是符合车间的需要。不过奖励从哪里来？”

    胡委员也看着苏瑜，毕竟这些奖励是需要工会拿的。

    苏瑜早就想好了，“啥奖励都不要，咱每个月就记录成绩，年终的时候，不是有分配涨工资的名额吗？主任，说实在的，每次为了这些名单，是不是厂委都挺恼火的？我觉得我们工会应该帮帮他们。”

    胡委员和张委员顿时觉得有意思了。

    是啊，每次这些涨工资的名单都是握在厂委手里。这可是一项权利呢。

    胡委员道，“这个还需要和孙主席谈谈。”谈啥，当然是谈谈咋从厂委那边把这事儿给办成了。

    又和张委员道，“另外，这事儿我们宣传组这边肯定是办不下来的，到时候还需要麻烦张委员你们了。”

    张委员笑着点头，这么大的项目，她这个生产组这边的委员的，当然是要插手的。

    苏瑜闻言，高兴道，“胡委员，张委员，你们真的同意了吗。其实我还想好了，我们在决定之前可以征求厂里工人同志的意见，通过投票的方式来进行，看看他们同不同意通过竞赛的方式获得涨工资的资格。毕竟我们现在是新社会，要尊重工人同志的意见。总不能搞独`裁嘛。”

    张委员眼睛一亮，“这个主意好。”

    那些能够涨工资的，一部分也是通过走关系才能够拿到这个资格。不过有关系的人毕竟是少数，而且因为原本的行为破坏了其他人的利益，所以大部分的工人还是愿意在这种相对公平的情况下进行竞争的。

    比关系不行，比手艺，总是还有些希望的。

    只要工人同意，厂委这边也没话好说了，厂委的职位再高，也要符合工人的需要嘛。

    张委员笑着道，“小苏啊，看来你还是很努力的。来了咱们部门之后，一直很努力的动脑筋做事啊。”

    苏瑜不好意思的笑，“我就是觉得大家给我这个机会，我就要努力把事情办好。不能够让大家失望，也不能让大家觉得工会找错了人。让人笑话。”
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