第34章 与人为善(5 / 6)

开了口：“哦，张经理啊，你是不是为早上江山和王娜的争执打电话过来？这件事，我们总经办……”

    “李主任，你们为什么要把江山这么不靠谱的人丢给市场部？”

    张微看了几人一眼，做出非常生气的语气打断了她的话。

    “她会议记录做的那么好，就不能留在总经办吗？！”

    赵军和雷磊他们都没想到这经理居然能这么刻薄，捂着嘴才勉强控制自己不发出声音，旁边坐着的当事人江山更是一脸受伤表情。

    那边沉默了好一会儿。

    所有人都紧张地等着李主任回答，担心她会说出什么更伤人的话来。

    “我将江山送到市场部，不是因为她差，是因为她太好了。”

    那头的李主任，好半天才慢慢地回了她这么一句。

    “太好了？”

    张微问。

    江山更是讶然地瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。

    “江山学历高，反应快，学东西也扎实，同期的几个女孩子往往还没弄明白，她就已经学完了。正因为是这样，所以我们总经办反倒不能留她。”

    李主任对待张微倒是很有耐心。

    “她学得太快，又不愿意慢慢去等同批的人，很容易造成团队的失衡。”

    “总经办是服务于总经理室的，我们要习惯于归功于别人，为领导的事业披荆斩棘，因为服务的是最高决策人，总经办决不能出任何差错，因为我们的错误往往影响的是整个公司的未来方向。”

    “哪怕条件再好的新进职工，一旦想在总经办立足，都至少需要打磨好几年才能重用。如果少了人，情况急迫，总经办当然会立刻将人手投入工作中，在工作里慢慢培养，可现在情况不是这样，江山这样的人想要短时间里在总经办里出成绩，是不可能的。”

    “她的个性你也看到了，一旦专心于某件事根本对外物毫不关心，这种性格不适合做服务类型的工作。而且她想要出成绩，一心想要获得别人的认可，可整个公司里，总经办的秘书和助理们是最‘润物无声’的一群，个性鲜明或是独占鳌头，想要获得那样的成就感，在我们这里根本就不合适。”

    “张经理，也许你现在觉得江山有些不懂事，但她确实是最适合市场部的。而且反过来说，也只有市场部这样新成立的部门，才可以不拘一格的办事，给她最大的发挥空间。她现在欠缺
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