第七百二十八章：辉煌政绩(3 / 4)

乐业的生活环境。仅仅半年时间，昔日全国有名的乱摊子，如今一片祥和，欣欣向荣。

    这些卓有成效的工作，终于改变了金州在全国的形象。随着金州治安形势的根本好转，成为全国治安先进典型，金矿招商引资的大规模展开，一大批外地客商纷纷前来金州洽谈，希望能够在金州投资兴业。

    治警、打黑之后，韩秦的第三把火正式点燃，目标是金州庞大的公务员系统。金州能成为全国威名的烂摊子，人浮于事效率低下的各级机关，有着不可推卸的责任。

    经过充分调研，在韩秦的主持下，金州市委通过决议，金州县级以上党政机关，抽调一半人员去全国招商引资。按照市委的规定，这些人员一年一轮换，凡是完不成任务的，一律执行待岗，只发基本工资。

    公务员系统人员庞杂，办事效率低下。按照辅助系统提供的统计结果，现有的国家机关人员，如果能够减员三分之二，国家机关照样可以运转，而且效率可以提高一倍。

    只是，韩秦非常清楚，国家机关的问题都是历史遗留问题，不是一朝一夕能够解决的，不能像铲除黑恶势力那样，一刀切除，必须采取温和有效的方式。

    作为金州市委书记，韩秦没有权利打烂公务员的金饭碗，却有权利给他们施加担子！把党政机关人员拿出去一半进行招商引资，就等于变相地精简了人员，减少了扯皮推诿，提高了工作效率。

    韩秦对党政机关砍出的第二板斧，就是实行二十四小时工作制。凡是与民生密切相关的政府部门，工商、技术监督、食品药品检验、民政、行政服务大厅，一律向公安系统学习，必须二十四小时有人值班，可以随时解决市民的需要。

    金州市委市府明确规定，上至市委书记，下至行政机关普通工作人员，一律公开办公电话，二十四小时不得关机，保证随时能够倾听市民反映的问题。

    各办事机关必须严格按照国家规定的工作时限，保质保量完成各自的任务。第一次受到市民投诉，将具体经办人下岗；第二次遭到市民投诉，科室领导就地免职；第三次遭到市民投诉，分管领导就地免职。

    经过半年的大力整顿，金州各机关的办事效率成倍提高，彻底解决了机关门难进、脸难看、事难办的通病，充分体现出了国家干部是人民公仆的理念。

    韩秦发起的这场改革风暴，很快就收到了巨大社会经济效益。韩秦刚到金州上任的时候，金州是全国上访的大户，驻
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