第五百四十三章(2 / 4)

轻了吗？我想问一下，郑东升同志是不是这个意思？”

    郑东升的头上就开始冒汗了。自己说雷鸣太年轻了，虽然也有些指出东方红过于年轻的隐晦意思，可也顶多只是很隐蔽地说说罢了，可绝对不敢明里提出来。要知道，这可是原则问题，作为市委书记地东方红，那是郑东升的绝对领导，是明珠市地一把手。在这样公开的场所，谁敢公开评论市委书记的能力和资历啊。

    偏偏这个党校校长说话也非常尖锐，根本就是惟恐天下不乱似的。居然把很隐晦的问题摆到了明面上来。*这话让郑东升难受啊。还不得不回答，澄清自己。

    “我不是这个意思。对东方书记，我一直是很尊重的，也不敢对东方书记做出评价。”郑东升赶紧摇着手说，“东方书记的资历可比我们在座的各位都要强多了，当过两个省的省委书记，我怎么敢评论呢。我也只是就事论事，雷鸣同志当区委书记的时间还不到一年，如果进入市委常委，我觉得还是太快了点。”

    东方红笑了笑，也觉得有些意思，这个黄蓉还真厉害，逼着郑东升这个老狐狸道歉。可东方红怎么也不明白，为什么这个黄蓉这么支持自己，难道自己地人格魅力真地有这么大？到底是什么原因呢？

    这个世界上没有无缘无故的爱，在官场上更加是这样，东方红是不会相信天上掉馅饼地事情的。

    “培养和选拔大批能够担当重任的德才兼备的优秀领导干部，一直是党的一项重要战略任务。经过持续不断的努力，这项工作取得了卓有成效的成就，不仅成为干部队伍建设的重要内容，而且逐渐政策化、制度化，规范化、长期化。*一批批新鲜血液不断注入党的干部队伍，党的建设得到了长足的发展。”黄蓉不愧是党校校长，说起理论来是一套又一套的，“中央一号首长也指出，干部队伍年轻化是党的事业传承的战略选择。但如何界定年轻化，如何理解年轻化呢？四五十岁的人，正是人生的黄金时期，有丰富的生活工作实践经验，作为科学家，是出成果的时候；作为工人、农民，正是工作、生产熟能生巧的阶段；作为干部，正是在有丰富工作经验的基础上开拓创新更上层楼的时候。雷鸣同志正是处于四十到五十岁的黄金年龄，在用人上我们绝对不要忘了德才兼备，注重实绩，群众公认的原则，也不能忘了对年轻干部的选拔培养原则。”

    黄蓉一开口就是一顶顶大帽子给扣了下来，还把中央一号首长的讲话也搬了出来，自然是没有人敢反对什么。

    
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