第十八章 重遇故人(4 / 6)

毛病，她就将江晨赶出了这个他工作了一年的地方。

    江晨现在还记得当时她脸上那冷漠而嘲弄的表情。

    说白了，人终归是人，再怎么铁面无私、公私分明偶尔也会因情绪上的冲动而做出与平时行为不符的举动。当然，江晨不否认自己有错，只不过因为一句玩笑而将他辞退，实在是让他感到有些愤怒。谁会没事去揪着这点小事不放？然而夏诗雨就不允许，她享受惯了男人对自己憧憬与恭维的目光，她可以无视女性的恶评，但却无法容忍男性对他的“不恭敬”。

    这便是她性格上的弱点，或者说劣斑。

    当时的江晨，甚至产生了想要报复她的极端想法，只不过在喝过酒发泄了一场之后，以“不值得”这种软弱的借口将这破事放在了一边。

    毕竟生活还得继续，这是法治社会，并非所有人都是无牵无挂的草莽之辈。

    反观夏诗雨，她依旧当着她的高管，服装店没了一个小人物依旧在运转。

    然而事情并没有就此结束。

    能力是一方面，学历是一方面，但人心却又是另一方面。

    人缘还算不错的江晨被开除就如同导火索一般，点燃了大家心中的怨气。越来越多的人受不了她的管理方式，高压严厉的管理带来了短期的效率，却带来了长期的消极情绪。她不可能时时刻刻都与普通员工一起站在前线，却要求着所有员工时时刻刻按照她说的来做。也许她的要求是正当的，却是不通人情的。

    并不算高的薪资与高标准的要求开始产生矛盾，越来越多的人抱怨，而这情绪直接反应在了工作的细节中，反应在了销售的业绩上。

    虽然很看好这位高材生的实力，也很欣赏她在刚上任几个月为公司创造的盈利，但高层最终还是撤掉了这位不怎么成熟的门店经理和一部分绩效考核较差的员工。用总部空降的储备人才取代了夏诗雨的职位。

    这位曾经被捧为望海大学经济院之花的女强人，居然失业了...

    才不过短短的一年。

    她很痛苦，她不明白自己究竟做错了什么，或者说聪明的她已经意识到了自己究竟做错了什么，只不过已经来不及改正了。她对于那个辞退掉的男人还有一点印象，似乎是从那一刻开始？所有人看她的目光都不一样了。原先是敬畏，后来那层敬畏的后面却带上了一丝厌恶，哪怕是曾对她献过殷勤的男员工...

    失业后的她受到了
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