☆、第101章 过日子(5 / 7)

了骨子里的，比虎头那整天摸爬打滚得不像样的脏兮兮模样好得多了。

    慢慢熟悉了以后，刘阿姨主动提出，看着杨雪珍和邓淑美她们每天为了带孩子总是三班倒的太辛苦了，不如白天就把孩子放在一起她来看着，反正看一个也是看，看三个也是看，孩子们在一起也有个玩伴，多跟小伙伴们一起玩，也能让嘉嘉小朋友的性子变得活泼开朗些。

    不过她就是有个顾虑，虎头这孩子实在是太皮了，她有点担心看不住，所以问问许秋阳的意见。

    许秋阳跟其他人商量以后，决定把孩子放到一起看，但是他们两家人当中必须要每天都有一个人腾出时间来跟着一起看孩子，这样有两个人一起，刘阿姨也轻松多了，还可以腾出手来做一下家务。

    三家人守望相助，小日子过得有滋有味的。

    每年七月份，水电站里都要进行一场在职员工的技能考核，考核的内容是主要是机组的正确安全操作，这关系到生产安全问题，为了避免老职工们工作的时间长了，变成老油条，在工作上也粗心大意，偷工减料，不按照正确的操作规程来操作机器，造成安全隐患，所以每年都要进行一次考核。

    考核由党政办公室组织进行，考核过程公平公正，结果公开，但是非常严格，容不得任何弄虚作假，蒙混过关，所以大家对这次考核还是很重视的，如果考核的成绩不合格，那是很有可能会被调到工资待遇低、工作又更辛苦的后勤岗位去的。

    考核分为两个部分，第一部分是笔试，站里自己出的试卷，内容都是入职培训的时候学过的，只要当时有认真听课，这一部分的题目并不会太难，要取得合格的成绩还是很容易的。

    第二部分是考实际操作，这是实打实的基本功，不能取巧的，但是只要平时在工作中都能够按照规定来操作，要通过考核也是分分钟的事。

    考核的目的是让大伙提高警惕性，注意安全操作，并不是为了故意为难人。

    虽然大部分人都把这次考核当成一次过场，只要没什么意外的话都一定能个过关，但也还是有人对此忧心忡忡，紧张得吃不好睡不香的。

    比如说机房三组的组员叶金龙，叶金龙这人就是个酒鬼，一天到晚喝得醉醺醺的，有好几次带着满身的酒气去上班，操作机组的时候不按照规定来操作，差点闹出大事，幸好同组的同事及时发现，才没有酿成大祸。

    他这个人脑子都被酒精泡糊涂了，别说以前培训
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