第三百三十三章 让他和韩国美女一个组(4 / 6)

才加盟。如果单以合不合适来论，这个张华确实很符合我们公司的人才标准。我想如果他到别的公司投这份简历，很多公司都会抢着要他。”

    6弘笑了，有点冷，最合适的？

    如果韩冰听到对方是为了窃取多能捕捉防盗系统，就不会说他合适了吧？对于未来科技公司来说，这样的人才是最不合适的

    “你想招他进公司？”6弘又问了一句。

    韩冰耸耸肩：“处于未来科技公司总经理的位置来说，为了负起公司的责任，我是颇为愿意他的加盟。但是，在私来说，这事涉及到许律师。许律师在总公司有5%的干股，又处于公司法律顾问这样重要的位置，我们当然要考虑她的感受，不然……我也不会让你急着赶过来了，不是吗？”

    6弘瞥了瞥韩冰，叹了口气：“于私方面，我可以清楚地告诉你，许律师很不愿意再看见他。我的意思就是尊重许律师的选择。”

    “那就是说你不同意这样的人加盟了？”韩冰有些愕然。

    6弘淡然一笑：“这个世界，最不缺的也是人才。”

    “这个道理我知道”韩冰无奈点头，“各方人才都很多，但是要碰对头找到合适的人才，那就不容易了你也知道，有些人适合埋头苦干，有些人善于出谋划策，有些人优于决断拍板，无论是管理艺术上还是技术研究上，这有这样的讲究，那就是要一个萝卜一坑，要把坑埋了，必须找到大小一样的萝卜。”

    “对于一个人来说，才能是重要不错，不过品德也不能缺少。”

    韩冰美目圆睁：“你怎么就是要拿人家的婚姻状况来说事呢？别说我们这些外人了，就是他们两夫妻估计也说不清楚当年到底是谁对谁错我们拿这个往事来衡量对方，有失偏颇吧？”

    6弘讶然：“我们公司还没有到非他不用的地步吧？”

    “说到这个我就要和你算帐”韩冰怒道，“你说由你来主管技术部，可你看看你，你主管成什么样子了？先就是你的问题，你当惯了甩手掌柜，总把事情交给下面去做，自己却不知道干什么去。技术部在你的主持下，连个项目负责人都没有。本来那个李琴就不错，可你偏要她多去管理人事，她好像管这个上瘾了，把心思都花在人事部门上，连自己的项目都不理会了。看看你那动力组吧，里面的人每天都不知道在搞什么，小小的阶段性成果都没有一个还有，上次你把一个韩国美女放进动力组，好像她也还没毕业，能力比不上那些
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