第六百三十一章 一波未平一波又起(3 / 4)

诚如我所料，智囊团的几个老家伙一个都没来，财务部理事也没来，六个技术代理，只来了三个，而且是三个技术不怎么好的，三个主心骨却没来。

    罢了罢了，随他们去吧，等到美莎回来，我让美莎从武山集团调几个技术过来，没有张屠夫，还不吃带毛猪了。

    少了几个日本职员也好，反正都是些闲职，公司生产并不受多大影响，该如何做依然继续。

    但毕竟给我提了个醒，让我知道，一个公司真正要好，手下必须要有信得过的人马。这些日本人只听美莎的，万一哪天我跟美莎闹翻了呢？

    我要有意识的培养自己的骨干，让他们紧紧围绕在我身边。

    就说村上跳楼一事，保镖先通知的边锋，边锋赶紧给我打电话，三个电话我都没接，边锋就一路小跑上楼来找我，到我门口一听，里面哼哼嘿嘿，好家伙，老板在办女人哩。

    怎么办？边锋自己伙同赵大一起，先赶往现场，抢先给遗书拍了照，并联系何总，对应方案。

    期间我跟李秀腻歪了一个多小时，假若不是边锋这番作为，等一个小时后我去处理，只怕事情会更糟糕。

    这就是亲信的力量，我身边不但要有，公司内部也要有。

    业务这边现在稳了，四个业务经理个顶个鬼精，唯我马首是瞻，就是生产哪里有些薄弱，几个中国技术员技术不够好，也是下级，见到我唯唯诺诺，并不把我当成朋友。

    这是很危险的，员工感受不到老板的心意怎么行？就好比一个国家的民众不爱自己的皇帝，见到皇帝只是怕，而不是尊敬和爱戴。

    但老板和员工间的关系也不能太近，太近了又容易蹬鼻子上脸，不好掌控，这里需要一个度，要我自己掌握。

    车间在生产，我批阅完各项报表就下车间看，也偶尔对员工笑笑，鼓励鼓励，并要挨个去看他们的名字。

    或许是因为长期跟女人纠缠，精力耗费的多，我的记忆力有所下降，尤其这个人名，总是记不住，经常指着张三喊李四，还喜欢给人变姓，明明姓张，我喊姓王，要不就是给人改名字，车间那个焊工见到我就愁，说：老板你叫我什么我都答应，反正你一天给我变个名字。

    我就想到个办法，每天去车间转悠，固定一个工位，把工位上几个工人名字记熟，再换下个地方。

    时间没过两天，我心里又开始嘀咕，村上没死之前，说已经跟武山集团账目交
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