Chapter 3 年轻的心(6 / 17)

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    颜晓晨的面试经验还很少，可她就是知道程致远很厉害，他看似在赞美她，可每一句话都是陷阱。

    为什么成绩这么好？你认为自己聪明吗？为什么喜欢学习，却没有考虑继续读硕士？既然不喜欢做学术，打算毕业后就找工作，为什么没有多参加一些社团实践活动？为什么想到我们公司？为什么对这个职位感兴趣？我们公司最吸引你的是什么……一个又一个问题，看似都是常见的面试问题，可当他巧妙地穿插在聊天中，精心准备好的回答竟然都用不上，如果说了假话，肯定会露马脚。

    三十多分钟后，当他放下她的资料，表示面试结束时，颜晓晨一下子松了口气。

    程致远笑问：“感觉如何？”

    颜晓晨喝了口水，说：“感觉很糟糕！”

    他笑着说：“看得出来，你为了面试精心准备过。面试是需要准备，但记住，尽量真实地面对自己！面试官虽然职位比你高、社会经验比你丰富，可都是从你们这个年纪过来的人。他们没指望你们这些还没踏出校门的人有多能干，他们更看中你们的性格和潜力是否和公司文化符合。”颜晓晨疑惑地看着他。

    他说：“举例说明，四大会计师事务所会更喜欢勤奋踏实的人，投行会更喜欢聪明有野心的人，咨询公司会希望你性格活跃、喜欢出差，四大国有商业银行会希望你性格温和、谨慎懂事……一个性格适合去投行的人却不幸进了国有商业银行，对他自己而言，是悲剧，对公司而言，也是一次资源浪费，反过来，也是如此。”

    颜晓晨若有所悟，边听边思索。

    程致远说：“其实，面试官拒绝一个人，很多时候并不是因为他不够优秀，而是因为面试官根据自己的经验，判断出他不适合这个公司。有时候，即使通过提前准备的答案，骗过了面试官，可生活最终会证明，人永远无法骗过自己！”

    颜晓晨很郁闷！刚觉得自己找到了成功的门道，结果他却说即使成功了，最终也会失败。程致远说：“你们刚要踏出校门，缺乏自信，很着急，总想着抓到一份工作是一份，可等你们有朝一日也成为面试官，去面试别人时，你就知道这是多么错误的做法。职业是人一辈子要做的事，在现实允许的情况下，应该尽可能忠实于自己，选一个和自己性格、爱好契合的方向，人生的第一份工作尤其重要。如果选
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