第1304章 提高要求(3 / 4)

的主治医师以外，剩余的fellow和resident ，都属于受训阶段。

    这其中，resident更像是国内的规培生，他们刚刚结束了4年的医学院的学习，而在此之前，已经完成了4年的常规大学的学习，也就是所谓的“4+4模式”。在艰难而幸运的考取了医师执照之后，他们才可以申请到诸如克利夫兰诊所这样的医学院做轮转培训。

    而在做了3年的resident之后，年轻医生们才可以选择做fellow，从而进行专科培训。

    当然，专科培训完成以后，成为主治医师就舒服了，每年十几万美元起步的薪水，有太多太多的人生选择和享受了。

    不过，就像是国内的医生一样，在最少4+4+3+3，也就是14年的高等教育完成之前，不管是resident还是fellow都要夹着尾巴做人。

    但从另一个角度来看，他们是否将一个医生看做是人，并进行问候，也是一名医生的地位和技术的体现。

    昨天的手术，显然让许多的年轻医生认识了凌然。

    甚至，因为昨天手术的特殊性和戏剧性，许多年轻医生还深入的了解了凌然。

    “凌医生，您想参与我们的手术吗？”一名年轻医生，抓住个空挡，就发出了邀请。

    “咦……我们的手术也可以。凌医生，我们今天也会做搭桥手术！”

    “我们现在就有两台搭桥手术要做了。”

    “30分钟内开始手术。”

    “20分钟！”

    许多年轻医生忽然就开始争夺起了凌然。

    跟着领域尖端的医生做手术，这是快速成长的不二法门。在克利夫兰做轮转培训或专科培训的年轻医生都习惯了这种模式，今天看到了凌然，也不会放过机会。

    凌然有些意外，抿了抿嘴唇，问：“我可以跟你们做手术？”

    “当然。”

    “没问题的。”

    走廊里堆积的医生越来越多。

    “我主刀吗？”凌然再问。

    有几个医生犹豫了一下，其他医生毫不犹豫的点头。

    “这样啊，说说你们的病人的情况。”凌然很熟悉这种挑选模式，立即提高了要求。

    最早提出邀请的年轻医生立即道：“我这个病人是第三次心脏搭桥。”

    
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