第六十九章 扩张(3 / 6)

    除掌门之外，各设前后左右使者一名，职务等同于助理，负责门派的生产经营活动的监督和对掌门、长老院报送数据材料的整理分析。

    设立长老院，共有十六名常务长老：首席长老全面负责门派的日常管理经营活动；行政长老掌管人力资源部，负责公司的人力资源管理工作，比如招聘、面试、转正、劳动关系管理、薪资、考核、福利、员工档案管理、门派保险、调动、离职等工作。

    科技长老掌管技术部，负责新产品、新技术的研究开发；销售长老掌管销售部，负责产品的销售与售后服务；买办长老掌管采购部，负责原材料或者商品的进货、补货；天工长老掌管生产部，负责产品的生产，新技术的应用。

    财务长老掌管财务部，负责日常帐款的核算与融资，以及给员工发放工资、资金、津贴等；内务长老掌管后勤部，负责门派的基建和设备管理，以及食堂、卫生、安全保卫等；情报长老掌管情报部，负责对外的情报收集。

    巡察长老掌管监察部，负责调查门派内部的贪污腐败、作奸犯科、叛徒内奸事件；执法长老掌管执法部，负责维持门派的安定团结，根据监察部的调查结果，量刑处罚、刑罚违反门规之徒。

    传功长老掌管内四堂，负责弟子的武功修炼；礼法长老掌管外交部，负责对外的交际应酬；文宣长老管理宣传部，负责门派规章制度的讲授、广告的宣传、企业文化的建设等；传文长老管理教育部，负责弟子及员工的文化教育和技术技能培训。

    护法长老负责门派的安全保卫；每个部门长老手下的助理秘书数名。各地分部设堂主一名，负责管理分部经营；副堂主两名，分别负责财务采购和人事培训。

    此外还有客卿长老不设上限人数，不负责具体的事务，但拥有对各部门的监督权，以及门派大会的表决权和建议权。

    可惜目前郭进所能用得上的人手，也就江南七侠，加上穆念慈、曲芷、程瑶迦三人了，不然就这规模，也算是这个时代的超大型民企了。

    有计划的开始是成功的一半，摊子铺得很大，完全还是空中楼阁，除去暂时无法掌控的蒙古基业不算，现在能让郭进大展手脚地也只有娱乐城一项了，但怎么说也比白手起家的条件好多了。

    郭进下力气考察了一番，先给赌场添加了一个规定：进赌场的玩家，必须先将所带的银两压一半在柜台上保管。

    一是防止有时玩家赌红了眼，
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