第172章(3 / 4)

子，就连守门的保安看到来人也都会露出愉悦的笑容。保安部那边的‘大哥’也难得跑出来巡视，帮大家搬运重物，一手提着一桶大桶水，上楼轻轻松松，收获好人卡数张。

    “颜哥，我的工作都做完了，开始看资料，我要不要帮你划重点？”颜回的态度也很严肃，他的目标是中上游的奖金，至于抽奖活动，那个只能看运气。

    微微摇了摇头，颜牧说：“我不用复习。”

    从这天开始，颜牧和颜回就真正的轻松下来了，公司里的员工都抢着干活，据说有的领导已经开始关心下属的生活问题了，为了表示自己有所作为，领导已经开始给下属找对象相亲了。

    就跟研究生似的，跟了厉害的导师就变成老板的员工，还是拼命干活但是工资低微的那种，跟了特别菜的导师做不成学问也打不成工，而导致为了表示自己有所作为就会给研究生找对象，解决学生的生活问题。

    时间一晃而过，到了考核那天，公司所有人都严阵以待。颜回也被这种气氛影响，自动自发的融入到其中，看那架势就跟中高考似的，其实只是在公司里填写几章卷子而已。

    这也许是公司特有的气氛，大家都自觉的遵守，公平竞争，想想也蛮有乐趣的。卷子中的问题类似于问卷调查，颜牧很快就回答完交给上司，自己跑出去休息。

    当天晚上卷子的分数就能统计出来，不过员工不能第一时间知道，要到第二天上班才会看到公布出来的分数。

    负责打分的公司高层就是各种各样的幼崽了，大家集中在一个巨大的会议室中，按照标准答案评分。这种调查问卷跟有些公司的心理测试问卷有异曲同工之妙，既可以看到员工现有的水平，又可以大致看出员工的心里问题。

    “陆杨的卷子答的一般，当初让他转正看来没有问题。”

    “他最近不是挺低调的？我觉得只要陆唯不出现，他看着还是挺正常的，干活也很卖力。”

    “关键就在于陆唯，所以我们依旧要把他放在眼皮子底下看着。”

    “说的也是。咦？哈哈我看到颜部长的卷子了，他答的非常好，绝对要高分！！！”

    “就算你不给他高分，我们也准备给颜部长多补贴一点，他总是吃不胖，身上也没有毛毛遮挡，皮肤看上去白的透明，还是多给他一些奖金让他吃胖一些比较好。”

    “像我们小狮子，吃的圆滚滚特别耐折腾，爸爸把我从二楼踢下去都
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