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好了，呼——！”成舟也顾不得在科长面前，忍不住就长长舒了口气。

    “可是该有的惩罚还是有，公司奖惩分明，你做得好，公司给你发奖金，做得不好，自然要扣奖金。

    从下个月开始，你每月的奖金系数将降到0.7，一直到本年度六月。

    六月底公司考核员工上半年绩效，如果你上半年表现良好，下半年奖金系数还有调整的可能。

    如果表现不好，不光是你的下半年奖金系数，包括年终奖金也会大受影响。明白了吗？”

    “明白。”成舟苦涩地道。

    业务员工资基本上都靠销售提成奖，底工资相当低。

    而他原本的奖金系数就不高，如今降到0.7，相当于他原来能拿到三千的奖金，现在只能拿到两千一，一下就少了近三分之一。

    “好好干，不用沮丧。你上个月的业绩就相当不错，把这成绩维持下去，下半年的奖金系数说不定不但能调回来，还能调高哦。”

    “是，我会好好努力。”成舟还能说什么？辞职吗？他到哪儿再去找一家能列入世界五百强的公司？当初能进入AHS集团，已经有很多人说他运气好。

    “嗯，和你搭档小李好好合作，那小子虽然刚进公司，但社会经验说不定比你这个前辈还丰富，不要小看人家，要主动伸手和人家合作。不要以后小李升上来了，你还在原地踏步。”

    “明白，我会好好和小李合作。”

    “很好。小成，你的努力我都看在眼里，不过工作光努力还不行，尤其是跑业务的人，不是诚恳、勤快就能把业务跑下来，有时还得动动脑筋，这点你要和小李好好学学。”

    “是。我以后一定注意。”

    “成舟，”

    成舟抬起头。

    “你在生活上、工作上如果有什么困难的事可以跟我说说，不愿跟我说也可以找人事部谈。”

    我想加工资加奖金能找你谈吗？成舟嘴巴上一个劲表示感谢。

    “真的没什么和我说的？”

    “没有没有。”

    吕张飞摸摸下巴看了他一会儿，“那好吧，如果你有什么事，我随时欢迎你来找我谈。不要因为降低奖金系数的事情影响到工作情绪。去吧，打起精神好好工作！这半年争取做出一些成绩来给大家看。”

    “是，谢谢科长，那我出去了。”

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