第五十一章 出差(3 / 3)

是人员科研技术能力，管理体系等软件条件，还有硬件条件。早上刘所长已经跟利曼公司的代理商协商，要求等离子体光谱仪必须这个月底到位，希望能在计量认证之前让这台仪器正常运行。本来没这么快派你去清华大学培训，但临时决定让你今天晚上就坐火车去北京，明天开始接受培训，务必在仪器到位前能会一些简单的操作，等仪器一到可以很快地上手。科室里是这样决定了，你看看你有没有什么脱不开身的事情？”程秋曼问道。

    “我没什么问题。”余子清微微摇了摇头，回道。

    “那就好，那你准备一下，然后今天争取把手头能了结掉的事情了结掉，肯定了结不掉的任务转交给王景辉，我已经跟他说过了。”接下来，程秋曼又交代了培训的一些事宜，包括到北京找谁等等。

    离开主任办公室，余子清回到大办公室，把一些任务单子转交给王景辉。

    王景辉是所里去年底引进的硕士生，虽然实验能力很一般，但因为学历的缘故却是事业编制，捧着铁饭碗。不仅如此王景辉占着自己高学历，正式职工，干活不上进，还有些看不起余子清等合同工，总认为自己高他们一等，对他们指手画脚的。

    本来这次所里要进等离子体光谱仪这种大型仪器，王景辉以为肯定要归他管理，北京的培训也肯定是他去，没想到事到临头，去的却是本科生，合同工余子清。

    事实上，所里本来的决定是要派王景辉去的，但因为程秋曼强硬的态度，终究还是尊重程秋曼的意见，派了余子清。

    这点因为余子清平时不关心所里的闲言碎语，倒是不知道。但王景辉却因为没能去成，花了点心思打听，这才知道是主任程秋曼拦住了他的路。

    所以王景辉接过单子时，脸色有些不好看，瞥了余子清一眼，道：“程主任虽然已经人到中年，但却一点都看不出来。”

    余子清没听出他话中有话，点了点头，道：“是啊，程主任确实保养得不错。”