第二百六十九章 送别(1 / 4)

    （这几章在为后面的情节准备伏笔，所以邱芸的戏份比较多。我在群里看过大家的揣测，觉得这是要开后/宫的节奏……其实大家想想，本书变身之后大量写实，人际关系也以现实为准，现实生活有那么离谱的后/宫么？我都已经三十五了，不会像年轻作者那样戾气很重，得罪主角的人一定要死全家，也不会占有欲那么强，上过床的一定要养到家里。坚强的女人不需要倚靠男人；而大家都是男人，也都是过来人，人生中总是会有一次偶然，一次意外，却让人终身回味的一夜风情。）

    “好了，菲菲的发言结束了，”林雪菲一开口，石俊涛就觉得头大，连忙道，“小兵你有什么看法？”

    “我觉得吧……”帅小兵想了想之后道，“菲菲的意思挺明白，就是说的时候说岔了。产假的事儿，国家法律规定得死死的，谁都没辙。而且说了，这些员工都是我们花了大代价培养起来的高级技术工人，她们休产假，我们也不心疼那么几个钱。我们关心的是长假高峰期，会影响到公司的生产进度。所以，我们不是讨论产假怎么放的问题，而是讨论放产假期间工作安排的问题。”

    “这个问题怎么解决？”石俊涛转过头问维卡。

    维卡想了想道：“我也不知道。”

    “也别问维卡了，欧洲的产假福利比咱们高一大截呢，”帅小兵道，“我就说吧，既然法律上已经把产假规定死了，我们自然也就没法在产假的天数上做文章。刚刚也已经说了，舍不得员工休产假的原因不是因为白给工资，而是因为培养高级技工的周期太长，休息一个人，所产生的损失是工资损失的十倍二十倍不止。”

    “咱们既不能缩短产假，也不可能限制员工结婚生孩子，”石俊涛道，“回国之前我就经常看到新闻，说是华夏人喜欢扎堆生孩子，哪一年的宝宝好，哪一年的宝宝不好……大活人又不是葡萄酒，还要讲年份？合着将来婚介所相亲的时候，都这样……先生，请问您需要点什么？……哦，给我来瓶82年的拉斐，再来个92年的妹子……这都什么事儿啊！”

    林雪菲忍不住笑了，过了一会儿才道：“我明白你的意思了。你是想说，首先咱们得避免扎堆结婚生孩子的事，对不对？这个简单的。”

    “简单？”帅小兵咋舌道，“这事儿放到别的企业，就是天大的麻烦啊！难道你想行政发文，强制规定？别逗了，万一被人发到网上去，公司要被活活喷死的节奏！”

    林雪菲道：“生孩子讲究孩
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