第二百二十章 董事会(4 / 4)

的简单报告和PPT文稿就能决定的。接下来就是讨论、表决。

    品牌战略是公司很早以前就定下的大方向，如今趁着外贸淡季的时间做一做自己的品牌，以保证生产线持续开下去，这也是增强公司造血功能的好事，所以什么人提出异议。公司是计件工资为主，如果你不把生产线上的活儿开足了，很可能就留不住一线工人；而一个熟练的一线工人价值比只会做文案工作的白领高太多了。有些工人要么不走，一走绝对能带走一整个班组，到时候生产线就等着崩溃吧！

    为了保证企业活力，有时候即便是赔本，也要咬牙熬过去，把工人的工作派足、工资发足。要不然，留不住技术工人，死路一条。

    大方向上没异议，大家讨论的范围就是操作细节。说直白点，也就是进入挑刺环节。这个环节是剑拔弩张的环节，“三人组”将面临在场任意一个人随时提出的任何问题，还必须当场给出答复。这就考验三个人的应变能力和事前的准备是否充分了。