第十八章 会员(3 / 4)

家是老实人一个，没想着靠歪门邪道发财，为什么要怪他？没这份儿上进心的员工，荣泽服装公司还不想留呢！对了，你以后多盯着他一些，如果他有能力，可以调派适合的岗位给他，咱们公司有不少年纪跟他差不多大的后生，一下班就成群结队出去找乐子，没个正紧模样！人哪，这一比较，差距就出来了……”

    “额？姐，你还想重用他？”女汉子愣住了，但内心却有点激动。

    “这个现在还不敢说……”石秀珠停下筷子沉思道，“想要彻底了解一个员工，不是靠你一句话两句话就能做决定的。我这么说你别生气啊……”

    “没有没有！”女汉子立刻摇头道。

    “你应该听说过，人才分为学院派和草根派，所谓学院派，就是正经大学毕业出来的，算是名门出身；草根派嘛，就是没什么学历，从底层一步一步提拔上来的，”石秀珠道，“任何一家成功的企业，都必须同时具有学院派和草根派两种人才，前者是带着理论来实践，后者则是带着丰富的经验来形成自己的理论。简单点说，我就是学院派，而我爷爷，荣泽服装的创始人就是草根派。这两者各有优缺点，共事的时候既有配合也有矛盾，身为当家人，不能偏袒任何一方，相反，要从彼此的矛盾中调和，找到最适合企业管理的路子来。”

    “帅小兵就是草根派？”

    “现在断言还为时过早，”石秀珠道，“但是他在你们这一辈人当中，具备了成为一个草根派代表人物的潜质。那就是他有目标，他在奋斗，他把业余的每一分每一秒都用在了正道上。这样的人，只要好好培养，假以时日，纵然不能成大器，也会是一员得力干将；最关键的，这种一步步提拔上来的人，比学院派更知道感恩，多年积累下来的经验，也更适合在某些攻坚任务中冲锋陷阵，成为员工的表率……”

    “就一个……仓库管理员，能有这么好？”女汉子自己都觉得晕乎乎的。

    “当然没这么好！”石秀珠道，“我说的只不过是一种理想状态，如果每个人都是‘理想状态’，那这世上岂不是到处都是优秀的管理者了？他能成长成什么样子，主要还是取决于他自己，我们能做的，就是给他机会。别的我不敢肯定，至少从他下班之后正儿八经做兼职，而不是呼朋唤友出去玩或者蹲到网吧找乐子这一点上来看，他是个有理想，懂得坚持，懂得努力的人。这样的人是一颗种子，是毒草种子还是参天大树的种子，我们现在完全不知道，我们首先要做的，是先让这颗种
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