第9章(3 / 6)

不上。”

    梁教授哼哼，想到另一个事，不仅没气了，说话时还多了两分好声好气。看了眼车窗，老梁转头问：“双洋电器……你能腾出一个适合年轻女孩的岗位吗？实习岗位也行……”

    清高傲物的梁教授，突然有求于人，求的还是自己儿子，听着真别扭。

    梁见铖没有任何思考，一句话回绝：“我人不在双洋，有岗位也安排不下来。”

    “你那个公司呢，有适合的岗位吗？”

    “有。不过我那不是大公司。”

    “……”

    梁教授真想锤爆梁见铖的脑袋，他儿子看似脾气好，说话从来不疾不徐，可不代表不会让人生气。相反，越是这样的人，一旦被他拿捏住，只有别人受气的份。

    “行了，不劳烦你了。我自己想办法。”梁教授拒绝受气，不再求人。

    梁见铖忽地一笑，把事情明确地问出来：“您是要为那个叫明汐的女学生找工作吗？”

    梁教授：……

    梁见铖又问：“您不是都将她赶出门了吗？”

    梁教授：……

    梁见铖借此机会，琢磨一番，真情实意地教父亲做事：“我觉得你这样做事不好，那天都说了不帮现在又改主意，如果我是那个女学生，都不一定会领情，还觉得您突然变卦不安好心。”

    梁教授不想听儿子教训，甩话：“你就给我一句话，你那边能不能安排。”

    梁见铖：“……能。”

    梁教授：“行！”

    梁见铖没话了。

    梁教授还提了要求：“晚上你就把适合的职务和待遇给我，我先看看再联系她。”

    梁见铖无奈摇头，梁教授还担心他委屈了他的学生不成？

    果然，梁教授下一句话是：“……也不知道你那个皮包公司靠不靠谱。”

    “……”他还说什么，只能说那个叫明汐的女孩颇得老梁喜欢。如果不是真心惋惜，那天老梁也不至于说出那种话。

    最初入职双洋电器，梁见铖被迫当了一段时间HR，他面试过不少求职者，看人眼光他或许比不上经验老道的行人，也有自己的一套理论。

    在他的用人理论里，就算老梁不求他，只要时机合适他也会给她抛去橄榄枝。

    “我抽个烟。”梁教授从怀里摸出烟，对儿子说。


    本章未完，点击下一页继续阅读