第32章(2 / 4)

    接下来就是制定公司的章程。要统一管理就必须要有明文规定。她和行政部和法务部的人一起讨论了将近十天，终于定下了关于“展示、评论、客服、售后”的各方面管理，对于推荐的安排也做了讨论。

    这样整个网站基本就能运转了。

    接着就是一些基础配备，比如一些小公司，他们就没有文案和图文处理人，模特也是个问题，这些都要招人。

    叫来了人事部，江梅根据这些职位的需求，提建议说：“建议放低各种要求，可以节省薪水。”比如模特不要求名模，长相过得去就可以了，图片处理也不用大手，能看就行，文案也不需要特意聘请广告级别的。

    凌夏说：“我建议是去找一些学生。”

    江梅一想，应和道：“没错，学生成长空间大，空余时间多，薪水要求也不高。”

    在发传单后她就发现了一个巨大的人才是常事，就是学生市场、特别是大学生群体，这几年扩招，大学生遍地走。

    例如最开始的张乐，他们家里缺钱，如果要找个工作，也只能找到一些廉价劳动、例如刷碗和服务员。

    做这些不仅累，还低薪，实在不合适。

    这个策略无疑是很成功的，很快招来了一群活力无比的学生党，这些学生工作热情高涨，有些商户要求多，改来改去的，学生们也都不是很在意。

    得到了商户们的一致好评。唔，就冲着这些服务，他们就决定要在这个网站长期呆下去了。

    最咋舌的是，有家长找到了她们网站，凌夏还战战兢兢，以为家长要来投诉他们耽误学生学习，却不料都是来感激她的。

    说什么孩子不爱学习，到了大学就开始放飞，四处游玩不干正事，挥霍青春和父母的血汗钱。现在好了，有了这个兼职，不仅学会节俭和自己理财，整个人变得很有责任心，还因为自己学到的知识有用，对学习的热情高了很多，现在成绩比起很多同学都要好。

    凌夏受宠若惊又哭笑不得，万万没想到还有这种效果。

    她才要感激这些学生给她帮了大忙呢。决定在过节的时候给她们都发个大红包。

    评论那块，也算是商户比较抵触的一点，总觉得自己时刻被监护。但是在好几次买家无理取闹、出尔反尔后，聊天记录反而成为自己辩解的最佳武器。从那以后就很乐意被监视了。

    有人监督好啊！有人监督安
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