第23章 二更(4 / 6)

促对方，现在却说“别太累”。

    贝恒走后，阮思澄又叹了口气。

    贝恒性子较软，每次都能劝住。

    只要自己显得弱小、无助、可怜，他就不好意思真的一走了之。

    她甚至怀疑，贝恒当初也并没有很想创业，只是不好意思拒绝钱纳伸出的手而已。

    阮思澄看得出来，贝恒是想好聚好散。他对自己、对公司也有感情，想等自己招到CTO以后再走，并没打算直接甩手。那么，只要自己不提“招CTO”，他就没招儿。

    另外阮思澄也很清楚，更加重要的事情是，贝恒虽然想要离开，但也希望在离开时将他手里已成熟的思恒股份卖给自己，不想跟大家撕破脸皮，不想把关系搞得太僵。

    而她呢，可耻地利用了贝恒的这一点。

    因为真的不太知道能否找到更牛的CTO。

    怎么办呢？

    阮思澄也不太知道如何才能解决问题。

    作为朋友，她不希望贝恒真的如此痛苦，可要放手，让自己、让思恒、让几十个员工失去他们的CTO，又不可能轻易做到，于是只有很绝望地寄希望于“过俩礼拜贝恒能好”，同时仔细观察贝恒心理状况。

    虽然“抑郁”该是借口，但也不能掉以轻心。

    …………

    阮思澄并没有想到，贝恒同样意识到了，他们两人已经陷入“自己要走，阮思澄挽留，而他为了出售那8.75%的公司股份，不好太硬，只能希望对方同意自己离开、双方达成友好共识，可阮思澄脸皮超厚、无比固执，像个蚌壳死不点头”的恶性循坏当中。

    于是，6月15号，贝恒终于决定：今天一定让阮思澄同意自己离开公司。

    他把阮思澄约到“长缘日料”。

    几个月前他在这里同意罢免钱纳职位，等于帮了阮思澄一个大忙，一草一木都有一种“你欠我的”的feel。

    他们点了许多东西，还有清酒，一样一样地吃过去。

    一开始的气氛还算轻松融洽，直到贝恒再次提出离开公司，二人也再次陷入“循环”程序。

    “思澄，”贝恒说，“我是真的干不了了……一定要走。我已待满一年，股份成熟了25%。我不想再继续持有了，想卖了。我并不是已不看好思恒医疗，而是，不想继续关注你们了。我想回归普通生活，到三巨头当个经理，朝
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