第67章 中年危机9(3 / 5)

艳毫不犹豫挂断了电话。

    听着电话那头传来嘟嘟嘟的声音，简母脸上又事失落，又事难过。总觉得，好像被儿子儿媳妇嫌弃了。

    “你被辞退了！”

    晚上一家人坐在一块吃饭，赵夏艳和儿子简宇超都知晓了简西被辞退的事。

    换做四个月前，赵夏艳根本不敢想象丈夫一旦事业，家里会迎来怎样的动荡。

    现在的社会，只要超过40岁，就会被很多招聘公司视作超龄，这是一个十分尴尬的年纪，因为这个年纪，不给人出错的机会。年轻人可以肆无忌惮的辞职，可对于这个年纪的中年人来说，正赶上了最烧钱的时候，孩子上学要花钱，老人退休需要花精力照顾，车贷房贷保险就像是一座座大山，压的人喘不过气来，中年失业，意味着你很难造找到一份薪资等同的工作，甚至很有可能，也找不到次一等的工作，如果家庭只有这么一个进项，那真只能的叫人绝望。

    这也是为什么，时常可以看到某中高层管理人员被辞退后一时偏激，在公司顶层一跃而下新闻的原因。

    只因为在这种看似风光的生活背后，隐藏着的是高压力的生活现状，不论哪一个环节出了差错，完美的镜像就会破碎。

    简家光是房贷车贷加起来每年的支出就有四五十万，家里的存款加上这一次辞退的补偿款，也就只够支撑两三年罢了，这还是在儿子不念书，长辈不生病的情况下。

    上一世原身离婚后，也是立马卖掉了其中一套学区房，才凑齐了应该补偿给前妻的那部分房产份额，同时减少了一部分还贷压力，然后借着往日的人脉重新找了一份工作，日子勉勉强强还算宽裕。

    这一世，赵夏艳的甜品店慢慢步入正轨，收入也十分可观，简西被辞退虽然依旧对这个家产生了影响，可也没到需要卖房子的地步。

    “你是怎么想的？”

    赵夏艳没有质问丈夫他为什么会被公司辞退，因为问了这个问题，就好像是质疑丈夫的工作能力一样，她只是平静地询问丈夫对未来的规划。

    “工作这么些年，不是熬夜加班，就是在出差的路上，小超都那么大了，仔细回想一下，和儿子相处的时间居然都比不上公司里入职不到一年的小员工，我想着，趁着现在手里还有点赔偿款和存款，休息一段时间，调养一下身体，也能有时间多陪陪你和孩子。”

    简西缓缓说道，“你的蛋糕店刚步入正轨，正是最忙的时候，
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