第301章(2 / 5)

本来就应该要做的事情，如今既然游戏系统已经提出来了，那她就按照要求执行就行了。

    一周以后就是积分结算和表彰大会，相信在那以后员工满意度也会提升不少，不知道这项活动够不够条件。

    唐菲原本想着坐等一周以后的，不过还是闲不下来，想着新的开始不应该这么消极，她便开始研究员工满意度。

    地图融合以后，依旧具备过去的功能。

    地图上出现的各种叹号点进去以后，都会有动物、员工或者游客的诉求。

    她浏览了一下，发现三区这边的重灾区居然是迪乐大酒店。

    之前唐菲的各项改革都还没有动这家酒店，原因是它的位置处于动物园的边缘，在唐菲看来，这是动物园之外的区域，她原本想着等治理好了整个动物园以后，再去着手管理酒店的，没想到这里的叹号是红色的！

    而且出现了好几个红色。

    难怪系统会给出提高游客满意度和员工满意度的要求，这里无论是游客满意度，还是员工满意度都有问题。

    唐菲随意点击了一个红色叹号。

    【游客希望可以提升迪乐大酒店的卫生状况。】

    【游客希望可以提升迪乐大酒店的餐饮质量。】

    【员工在迪乐大酒店工作并不开心。】

    【员工正在考虑辞职。】

    【员工觉得迪乐大酒店的工作餐实在太难吃了。】

    哇，好多不满意！

    如果是以前的话，唐菲看到这么多红色叹号，一定会觉得很头疼，可是现在，她却喜滋滋的把这些不满意的点全记下来了，如果把这些不满意的地方都改进了以后，一定就能符合游戏系统的要求。

    她在本子上细细的写下了改进的细则。

    其实，迪乐大酒店的问题和之前建明野生动物园的问题非常类似。

    那便是由于这里不好招工导致了少部分人控制了迪乐大酒店的人事。

    上头的管理者图个方便，所有事情都让下头自己解决，却缺乏监督和管理，导致底下的人服务水平各种掺水，平时也就应付应付检查，可是酒店到底怎么样？员工说了不算，管理者说了不算，顾客说了算。

    上次潘大大入住时遭遇到的情况就说明了一切。

    前台服务态度非常敷衍，客房部甚至连床单都没有换，房间的热水壶坏了
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