第128章 控局能力(2 / 5)

她让高蔷绕过半包围结构的阻隔玻璃墙，其实也是一种施压手段——

    高蔷起身走过来的过程，无形中就会有自己弱于别人，被别人差遣的感受。

    绕路过来的时间里，她会疑惑鞠礼喊她的目的是什么，这也是潜移默化的压力和焦虑产生过程。

    是以，当高蔷在鞠礼办公桌对面的客座椅子坐下时，已然是一个示弱的状态了。

    鞠礼便没有咄咄逼人，只转过自己电脑屏幕，指着上面她疑虑的一行字，问道：

    “这个结论你是怎么得出的？”

    “往上查资料查到的。”高蔷一贯的作风，问一句答一句，答的还很不深入，不靠题。

    鞠礼反省了下自己，一定是她问的不够清楚。

    “证明男性用户‘大量’的数据是什么？”

    “啊……没有数据。”高蔷怔了下。

    “没有数据，如何得出这个结论？”鞠礼皱眉。

    “我去豆瓣看了下，评论区有男性用户评论。”高蔷抬起头，一本正经的回答道。

    鞠礼险些被气的背过气去。

    “首先，‘沉默的大多数人’这个概念听说过没有？”

    “呃……”高蔷抿住唇，尴尬的耸起眉。

    “大多数不看这部剧，和不喜欢这部剧的人，不一定会留下评论。可能发现不喜欢，自己就默默离开了。而留言的人是有限的，你不能根据有个别男性用户留言，推断出任何结论！”鞠礼眉心紧锁，语气变得很重。

    “……”高蔷微微攥起拳。

    “其次，所有结论的得出，必须有依据，而且必须是切实的依据。绝对不能信口开河，这对于做项目来说，是致命的！”

    鞠礼面对高蔷难堪的表情，并没有口软，该批评的地方，必须点名，不然不仅不利于她的管理，更不利于高蔷的成长。

    “这个结论的得出，必须有数据依据，没有男性用户和女性用户的比例对照数据，就把这一条去掉。”鞠礼一字一顿道。

    宁可无结论，也不可胡乱下定论。

    “好……”高蔷点了点头。

    “最后！高蔷，做事情必须有依据，不能偷懒，更不能应付工作。尤其是在你我之间还处在互相了解的阶段，你更应该谨慎细心的工作，以期给我留下好印象。”

    她深吸一口气，喝了口水，才意味
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