☆、二七篇(2 / 5)

业化的人，即使他对你有偏见或是其他什么的，他也不会把个人喜好带到职场来。你这三个月的表现和改变大家都看在眼里，他要真不给你通过，你还能去找HR申诉，有理得很。”

    “大家都看在眼里吗？”杨壮壮挑出柯沁话里的关键语句，“我是说，我的表现。”

    “当然。”柯沁道，“PM这项工作没有技术上的难度，难在对项目节奏的把握上，要认真负责地跟进度，确保项目顺利进行。从这点上来说，你的工作很到位，非常到位。”柯沁略作停顿，语气越发温和，“小朋友，你自己数数，都加过多少天班了？”

    “多少天班啊……”杨壮壮当真数起来。

    柯沁偏头看了她一眼。

    “换个算法，你有多少天没加过班？”

    杨壮壮摇头。“没有。”

    “这就是了。”柯沁温声道。

    凯瑞酒店距公司不远，二十分钟后，柯沁和杨壮壮已经在自助餐厅大堂走着。经柯沁的提醒和宽慰，杨壮壮连日来对转正考核通过一事的不真实感终于褪去。

    IFT组组员们陆续到达餐厅，在服务员的引导下，众人来到一处长桌，程序组和设计组都已到齐，杨壮壮到的时候，范雅微正在和旁边的人换座位，神情看起来很是兴奋。

    他换到了那兰身边。

    “坐这吧。”柯沁拍了拍杨壮壮的肩膀，“先去拿吃的。”

    杨壮壮将目光从那兰身上收回，刚刚过去的一段时间，她一直在恶趣味地等待那兰翻给范雅微的白眼，遗憾的是，她没能等到。

    后来一整顿饭，桌上气氛都很和谐，大抵是假期临近，又或者是餐厅的食物不错，总之，饭局是在一派欢声笑语中结束的。

    散场时，产品组刘雨盛走到柯沁身边，一脸神秘地问他：“还要不要搞下半场？”

    柯沁抬手看表，又偏头瞥了一眼杨壮壮。

    “你去吗？”他问。

    刘雨盛也随之将目光转向杨壮壮，他是产品小组负责人，和杨壮壮工作的交集不多，打交道极少。

    “一起去吧。”刘雨盛笑容满面地对杨壮壮说。

    这种邀请对杨壮壮来说其实很有诱惑力，像柯沁说的，项目经理需要和组内各个环节的人员保持良好的关系——然而今天实在不是一个好时机，她例假。

    “不好意思，这几天身体有点不舒服。”
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