第72章(1 / 4)

    一上午, 苗伊都在写述职报告。

    在凌海的时候她已经向组长提交了事故报告, 主动坦白了因为她迟到险些造成翻译事故。在写到原因的时候，苗伊斟酌再三，还是没有提到租房子的事。本来组长就对她结婚的事心存疑虑，没必要再翻旧账去重新解释。更何况, 事故是她经验不足造成的，何必影响到分房子？所以只简单说自己起晚了，完全承担错误。

    组长殷倩很快就找她谈了话, 让她重新解读、体会同传工作中常提到的Murphy's Law：“If anything can go wrong, it will go wrong.”（墨菲定律：有可能出错的事情，就会出错），而同传本身就是最有可能出错的事情，做这种工作就不应该有任何的侥幸心理，任何的意外、失误, 都不可挽回, 不可原谅！

    从来没有见过组长这么凶，逻辑强硬到不留任何余地，苗伊当时被训得差点哭了出来，心里更加自责，愿意接受任何处分。可谁知, 严厉的批评后，这份报告被压了下来。

    训练她的专业，教导她做事，面对压力, 组长总是会站在她的前面。

    苗伊一边写报告一边想，如果不是组长保护，恐怕这次外派就会受到影响。心里不免又多了些感激，悄悄发誓，以后绝对不会再犯这样的错，不能让组长失望。

    午休的时候，他们要外派凌海的事公布出来，西语组的同事都围拢过来聊天。

    简风要走早有风声，毕竟回来前部里就已经找他谈过话，所以这次大家的焦点是苗伊，都恭喜她，C组的翻译老师说伊伊这么优秀，被总部调走是早晚的事；而巩欣当然会调侃说：可是能“早”到这种地步，一定是总工大人的功劳！

    苗伊听了立刻回应：“不是的！这是我的工作，跟他没有关系。”

    一句话，声音并不大，可是人群忽然静了几秒。从入职第一天起这个女孩就没有什么情绪，永远都面带微笑，却很少大笑开心；工作的时候很拼命，压力再大也看不出来。因为太优秀，工作和机会从来不需要她去争，每次有嘉奖来，别人再酸，她也不会回应，受的心安理得。这是第一次吧，她竟然带了很强的情绪。

    毕竟，伤到人家老公的面子了。

    刘媛赶紧搂了她的肩说：南工要调伊伊早调了，还用等到今天？部里本地化部门要成立口译组这才是关键。

    大家都随
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