第41章 总裁的隐婚小娇妻02(3 / 15)

的这个女生很合他的胃口。

    他也不是没见过那种稍微有点技术傍身，就觉得自己天下无敌的人，开口要的薪资竟然比他这个总监的工资还要高。

    锦玉集团旗下所有子公司薪酬待遇，都比同行业的要高很多。

    但是，员工的收入并不全靠每个月的固定工资，而在于每年年底全集团公司性质的年终分红。

    每年年底，锦玉集团旗下所有的员工都可以享受到分红，如果一个员工在上一年的表现确实不错，那么他能拿到的分红甚至是他那一年年收入的一倍以上。

    相当于全年双薪。

    他们这一点，是全行业皆知的，也是吸引着越来越多高层次人才，想到他们锦玉来发展的原因之一。

    然而就是在这种情况下，还是有人想要狮子大开口，在薪酬方面跟他们耍心眼，讨价还价。

    一般在面对这种人的时候，郭大伟都会在他试用期结束后，再认真考虑一下他这个人的人品和能力。稍微有一点点不行的话，这个人他也许就不用了。

    他们锦玉不缺人才。

    缺的是有技术能力，同时三观和人品都在线的人才。

    最后郭大伟拍板，说试用期薪资先按照普通的来，试用期过后，薪资会定在哪个档位，看宋锦西在试用期内的表现。

    宋锦西对此完全没有意见。

    郭大伟看了看手表，“总裁令今天刚颁发下来，我们公司的总经理已经开始找各组组长谈话了，今天之内会先确定五个项目的负责人，包括你接下来要去的《拯救黑化妖狐》简称‘妖狐’的团队。”

    宋锦西若有所思点点头。

    这些人工作效率真挺快的。

    总裁令刚颁发下来，马上就开始重组团队了。也就是说，她现在要在这里等她以后的老大咯？

    突然好期待。

    郭大伟话刚说完，门口突然响起了轻轻的叩门声。

    “进来。”郭大伟朝门口说了声。

    推门而入的是一个看起来特别年轻的男人，宋锦西快速打量了他一眼，觉得他应该不会超过二十三岁。

    肯定比自己小。

    只是郭大伟在见到他的时候，却先是笑着和宋锦西说了声：“来了。”

    然后起身，等那个男人走进办公室后，拍了拍他的肩膀。

    “你负责‘妖
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