第 16 部分(4 / 6)

脱你生活中的焦虑一样，“立即行动”的方案也能帮助你摒除拖延。

    倘若你想战胜拖延，聪明的做法是提前启动应对拖延的程序。那些试图在拖延开始发生时才将其制止的念头以及那些兑现不了的承诺只能一遍遍强化拖延的模式。

    这里提供的很多方法都适用于控制拖延，以使你变得更有效率。尽管克服拖延需要很大的努力，现实就是如此。如果你身材已经走形，要重新恢复健康体态不是一朝一夕的事情，这也是现实。明确了这一点，我们来继续讨论。

    工作拖延是否能成为更大问题的征兆

    如果你在工作时持续不断地拖延，这是不是在你的任何地方工作的一贯模式呢？如果是，那么无论你现在在哪里工作，你都可以着手解决你的拖延问题。如果不是，那么拖延预示着你从事了错误的工作，那么这就是你需要注意的一个信号。

    莎拉喜欢欣赏饰匾和奖品，那是她以其出色的销售业绩赢得的荣誉。她凡事都讲求尽善尽美，并且结果往往也名至实归。她为自己订立的下一个目标就是成为销售主管。公司又一轮公开竞聘时，她申请了这个职位并最终获得晋升，而这却是梦魇的开始。

    主管的工作与莎拉所想的大相径庭。一方面，她能淋漓尽致地施展才干处理一部分事务；另一方面，对于很多事情，她却束手无策。

    莎拉深知，给她手下的销售员工提升销售业绩的建议十分重要。然而，她却总是磨磨蹭蹭的，或者压根儿就是逃避着，不去查阅员工报告，设定目标，制订员工培训方案，也不和她的同僚一起同心协力完成业绩目标。和团队成员一起制订一套行之有效的工作计划是她的软肋。同样，办公室政治又给莎拉制造了种种她意想不到的挑战。莎拉的前任销售主管在处理这些问题时游刃有余，使莎拉和其他销售人免于陷入办公室斗争的漩涡。那些生产、市场、财务等各部门的主管都是出了名的仗势欺人，而她对于她和这些人之间的斗争毫无准备。如何让她的销售人员把精力集中在具体问题上，诸如为拓展销售领域提供信息以及完成销售报告，是她面临的最大挑战。

    莎拉颇有野心。主管职位意味着地位的提升和更丰厚的报酬。然而，这个新角色对莎拉提出的要求与她之前的预想大不相同。她在各方面都表现出拖延，最终，她没能跳出她为自己掘的大坑。拖延恰恰说明她所从事的工作并不适合她。之后，她又重新回到销售岗位。她重拾原先的行为模式，成为了无可替代的核心员
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