CHAPTER 3 写字楼里的秘密(1 / 14)

    现在，你已经对新公司有了一定的了解，是时候谈谈如何与新同事相处了。与同事保持友好的关系可以推动你的职业发展，让你工作起来劲头十足。

    刚开始遇到同事的时候，你很难想象今后与他们一起举行午餐聚会，或者在饮水机前大聊昨晚的真人秀节目。可能你觉得他们应该主动和你打招呼，毕竟你是新人。但是，往往大公司里的员工都很忙，他们能注意到你就已经很不错了。所以，你必须主动融入新环境中，而且要尽快。

    在这里，我将告诉你如何与新上司打交道，如何结识新同事，以及如何与他们相处。另外，我还会告诉你如何在工作中拓展自己的人脉，如何在职场上找到真正的朋友。

    第一次和新上司打交道

    我的顶头上司是一个乱七八糟的人，他总是在桌子上不停地找来找去，他根本没时间和我谈愿景，这真是让人愤怒。渐渐地，我的这种态度开始流露出来。我觉得他一定知道我不喜欢他，不久，他就用一些微妙的方式告诉我他也不喜欢我。当然，自此以后他分配给我的工作都是最无聊的。我希望我的职业生涯能够顺利进行下去，因此我就开始努力寻找他的优点。慢慢地，我发现他十分善于倾听，而且他体育方面很精通……后来，我们之间的关系开始转好。

    德维拉 26岁 佛罗里达州

    这个世界上有多少种人，就有多少种上司，但是，无论是哪种上司，对于你来说最重要的是你要和上司相处得很好。

    作为一个部门的领头者，你上司的主要任务就是带领整个团队完成任务，因此，他需要的是每个人都完成自己的任务。你要做的是了解清楚你上司的工作重点。你可以仔细观察你的上司，看看他是如何与年轻的员工相处的，他在不同的情况下有着怎样不同的表现。世界著名的商业顾问萨姆·本森（C. Sam Benson）在他的《成功管理》（Your Management Success）一书中，将世界上各种上司基本分成四类：

    ?分析型：强调精准，重视准备，计划完善，不喜欢出现错误。

    ?说服型：冷静沉着，积极乐观，善于说服，喜欢与人打交道。

    ?果断型：重视竞争，做事果决，沟通直接，喜欢当下出结果。

    ?支持型：善良可靠，耐心十足，善于倾听，喜欢营造安全感。

    你难以用一个简单的类别定义一个人，但是，了解你上司的管
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