第六十七章 前奏(4 / 5)

，前提是在田思云低声下气的承认了错误，诚心诚意的做了忏悔和保证，态度卑微的让卫奶奶和卫如汇都无法再苛责……

    而田思云，当初在经过整整一个星期的思考之后，也没想出什么方法能在不失体面的情况下求得丈夫的原谅。正在无措之际，单位却发生了一件事，彻底断了田思云的念想，觉得就算以后被卫奶奶压的喘不过气儿来也得先回家再说。

    那天田思云去找厂长汇报工作，凑巧在门外听到他们领导在和一个处长聊天。原来，他们厂这几年的效益一直不太好，不过就是维持生存罢了。而如今，许多工人都不服工厂的管理模式，认为是领导无能才影响了企业发展。而今天这个处长来谈的事儿，刚好和他们这些管理者的任命方式有关。

    过去他们工厂的干部都是领导任命的，后来改成了推选，其实也都是看领导的眼色行事，干部们几年都不会变动一次，前两年虽说也模仿先进公司进行选举，可一直落实的不够彻底。可如今有人提出要公平选举全厂投票，按得票数目确定领导岗位，一边激励领导者发挥力量，重振企业辉煌。而他们厂长听了这话居然真的有些意动，说想要企业发展，正该如此。

    田思云听了这话不禁有些发懵，这些年她一直注重和直接领导与最高领导保持友好的关系，对于平级和下属接触的还真是不多，若是全厂选举，怕是对她很不利。于是多方探听，似乎厂里真的要在年底推行这个策略，而厂长更是直接表态，说他们工厂在管理方式上确实有些落后，如今厂里的几个重要领导都是这几年陆续从社会上招聘来的优秀知识分子，本想着有了这些人才，必定能引导企业渐渐走出困境，可哪里想到这些年过去了，还是老样子。若是能通过选举，发掘实干型人才，对于全厂都是福音。

    厂长的话，在一天之内便传遍了全厂，风言风语的让田思云愈加慌张。她能在婆家如此硬气，很大一部分就是因为她工作好。或许她收入没有大伯嫂高，可她有文化呀，是干部呀，不管到了那儿，说出去都比暴发户好听。至于二伯嫂董华，如今在储蓄所上班，挣得虽说不少，可也不过就是个给人数钱的，哪里像她，手底下惯着好几十人呢。如果，这个处长没了，她简直不敢想象会面临什么。

    如今都6月了，若是年底真要重新选举，她选上还好，若是落选，怕是没脸再呆在厂里了，她一个大学生，处长干部，总不能在落选之后去当小职员吧？

    她本来就在和卫国华冷战，没理的还是她，若是再让卫
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