☆、112 凯旋而归(7 / 12)

管得住人的话，那没问题。在电话里听她说话，感觉是挺有一套的一个人。”

    “试一试吧，我觉得如果能够提拔一个人来负责L市，就不会像现在这么容易出问题。张哥能力是不错，但是兼顾的话容易出纰漏。”远水救不了近火，这是亘古不变的道理。

    夏默点点头。“我觉得可行。反正咱们培鹰一向敢于提拔新人，事实证明这是对的。”

    幸若水闻言，笑了笑，端起杯子喝了一口水。“还有一件事。也是丰暖和张哥提醒我的，我们不是一直想留住更多的促销员吗？还有想稳定那些兼职的助理吗？”

    “嗯。”

    “虽然我们一直抓好这两个方面，但一直以来也没什么效果，我们那些连档做就提工资的计划好像也没什么作用。究其原因，没有谁愿意一辈子做个临时员工，今天上班了也许明天就没活干了。所以我有个想法，咱们可以给这些兼职的人员做一个职业生涯规划，或者说指引吧。也就是说，他们长期为培鹰服务，而且表现好的，就有机会成为培鹰的正式员工，可以不停地往上发展。比如由促销员成为兼职助理，再成为入职助理，然后成为城市负责人甚至往总部发展，这都是可以的。”

    夏默看着她，像是在认真地思考。末了一拍手掌，大笑起来。“若姐，你这个计划好！咱们培鹰会不断壮大的，以后就不需要从外面招人，直接从下面提拔优秀人员就可以了！”

    “那你组织个电话会议，把各城市的负责人都联系进来，大家一起讨论具体的细节。安排在下午吧，确定好了时间通知我就行了。”

    “OK，马上去办！”夏默风风火火地出去了。

    为了这个计划，幸若水和夏默等人连续几天都在开会讨论，希望能够制定出一个完善的计划来。

    最终结果敲定的时候，林蓓蓓在嚷嚷说当初要是也有这么个计划，他们早就飞黄腾达了。一句话，把大家都逗笑了。

    后来，这个计划果然取得了很好的效果，连客户都赞誉有加。许多临时人员还把自己的兄弟姐妹都介绍过来了，带来了一片欣欣向荣的景象。

    也许正是因为打下的这些基础，后来把公司交给夏默管理，他才能更加得心应手。毕竟，他也是随着公司一起成长起来的，每一个脚印他都很清楚。

    忙忙碌碌过了几天，幸若水去医院看医生的时候，愕然碰到了顾苗苗。

    顾苗苗似乎怀孕了，她的动作总
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